“凝‘新’聚力共奋进·逐梦宏河谱新篇”——新员工入职心得感悟系列报道（三）

青年如旭日之初生

人力资源部 李作相

    青年如旭日之初升，草木之方萌。走在新时代舞台的前沿，我们青年更应怀揣青春理想，不忘拼搏精神，积跬步以至千力。勤学善问，砥身砺行，以昂扬的姿态激荡自己的工作青春。不负韶华，脚踏实地走好“青年宏河路”。加快自我角色转变，尽快融入集团大家庭，在工作岗位上发光发热。

    “行成于思，毁于随，业精于勤而荒于嬉”。工作事业之所成应勤思善劳，于实践之中求真知；在思考之中谋发展。人力资源的工作，应“人”为本，聚仁成河。关照职工冷暖，情系同事心头。坚持以人为本的科学发展观，只有想员工所想，思员工之难，才能将“人力资源”的工作真正做到员工心里去。只有让员工工作舒心,顺心才能更好更优的开展人力工作，提高工作质量与效率，提升企业凝聚力，为公司发展添砖加瓦。

    “少年易老学难成，一寸光阴不可轻。”青年之于工作应珍惜时光，在有限的时间中多听，多学，多问。珍惜每次学习机会，求知若渴，种耐心之树，结黄金之果。积土而为山，积水而为海，用百联成钢的精神，做学问，求真知。力争上游，从细节中学，在工作中悟，把所见所学又快又好的应用于工作生活。

    “靡不有初而鲜克有终，不忘初心，方得始终”。纵少年有千帆志气，亦应踏实脚下，走稳每一步路，接好前辈交予的工作，踵事增华，发扬宏河人“埋头苦干，踏实认干”的优良传统。让“传统”接的下来，留的下去。用持续高亢的热情，努力做到“有始有终”；用永不言弃的精神，迎接每次日出。

新时代，新未来。宏河集团在拼搏中为邹城的发展添上了浓墨重彩的一笔，而站在“巨人”肩膀上的我们更应发挥奋进奋斗的精神，推动前行的船桨，紧盯方向的桅杆，与名为“宏河”的巨轮，一同驶向名为 “新征程”的无尽汪洋。

新员工入职心得感悟

人力资源部 刘赛凡

    怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了山东宏河控股集团这样一个充满生机活力的团队。我迎来了人生中的一个全新的开始，在入职的这段时间里，我时刻感受到关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教悔让我醍醐灌顶，能够迅速调整好心态 ，摆正自己的位置，明确自己的工作奋斗目标;这里还有和我一起工作成长的同事朋友，他们的鼓励和帮助使我能够更好更快地步入工作的正轨，实现由学生向职业人的转变。光阴荏在，日月如梭，往事一幕幕在眼前浮现，如此的亲切，如此的深刻，如此的感动。在这短短的两个月工作经历中，我的知识得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶。

    学习和认同企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基，一个公司如果没有一个坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，会在社会发展的潮流中被淘汰。所以我们要认同公司的企业文化和核心理念，了解公司的历史发展历程，这些成长体现了一届届的领导班子和许许多多的优秀员工不懈奋斗的汗水和热忱。这些都激励着我们更加努力奋斗，勤奋工作，尽自己的最大努力为单位贡献一份力量。

    要有扎实认真的工作态度，加强同事之间的沟通，虚心向他人请教。在这段工作时间中，我深深体会到，同事之间的相互学习和积极向上的团队精神是我们工作顺利的关键。在实际工作中，无论哪个部门和岗位，都离不开同事之间相互配合，扎实认真的工作态度，相互配合、相互沟通、团结一致，积极主动地把工作做到点上、落到实处，才能提高工作效率，高效准确的完成领导安排的任务。

    培养吃苦耐劳的品质，提高责任意识。单位给予我们的，不仅仅是维持生计的薪酬，更为我们提供了一个施展才华、 不断成长的大舞台。因此，我们应该满怀责任意识 ，要敢担责任、 敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，加强自己的思想建设，尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。我将以领导和同事为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。经过各位领导同事的指导，我在工作方面受益匪浅，让我对自己的工作内容有了更深刻的认识和了解，也感受到了肩上的责任和重担。唯有多学习、多提高、快速成长，才能应对工作的要求和领导对我的期盼。新老员工的交流和互动，使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识，还需要我在工作中多学、勤问、勤思考。未来的工作也许会遇到各种各样的困难，但是我相信有各级领导的关怀和指导，有各位前辈的悉心帮助，有自己的不懈努力，任何困难都会被克服，为了更加美好的明天而努力奋斗。