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山东宏河控股集团有限公司 公开招聘专业技术人员招聘简章

发布时间:2022.09.26

山东宏河控股集团有限公司

公开招聘专业技术人员招聘简章

 

山东宏河控股集团有限公司是邹城市属全资国有企业。是一家以煤炭开采为主业,集房地产开发、现代农业高科技生物工程、热力供热、智慧供应链、物业服务管理等于一体的跨地区、跨行业、多元化经营的大型国有企业,是全国煤炭工业百强企业。近年来,集团公司以打造省内一流绿色能源控股企业为目标,实施以资产经营、管理、投资为核心业务,矿山开采、高科技产业、现代服务业三大产业板块协同发展战略。加快企业转型升级步伐、实现高质量、创新、绿色发展。未来5-10年内将成为营收规模过100亿的综合性能源绿色企业集团。

根据集团公司发展规划的需要,现面向社会招聘一批专业技术人员,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

具体招聘岗位、人数和资格条件要求,详见《山东宏河控股集团有限公司公开招聘专业技术人员计划表》(附件1)。

二、招聘范围和条件

1、政治素质好,贯彻执行党的路线方针政策态度坚决,自觉遵守国家的法律、法规,事业心责任感强;

2、具有良好的品行,无违法违规记录,无不良社会记录(曾受过刑事处罚和曾被开除公职的不得报考;受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员不得报考);

3、身体健康,具备正常履行职责的身体条件,能够适应煤矿等岗位工作要求;

4、符合招聘岗位要求的专业、学历、技能条件,其中招录岗位要求的学历、学位证书,均须于2022年7月31日前取得;高级技工学校<技师学院>全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师<含技师>职业资格的,可分别按照全日制大专、本科毕业生报考符合条件的岗位; 

5、年龄在35岁(含35岁)以下。本科学历可放宽至38岁。

6、全日制学历、党员、学生干部、岗位经验丰富或具有岗位相关职称者优先。

  三、招聘程序

按照个人报名、资格审查、考试(面试)等招聘程序进行。

(一)个人报名

采取电子邮箱报名的方式。

报名时间:报名时间:2022年9月26日至2022年10月3日。

报名时请将以下资料发送至邮箱:rlzyb@sdhhjt.com

1、《招聘报名表》(点击下载附件2)

2、本人有效居民身份证扫描件;

3、国家承认的学历、学位证书以及在“学信网”“学位网”打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,学位证明必须是学位验证报告)扫描件;

4、高级工、预备技师职业资格证书(高级技校或技师学院全日制毕业生提供)扫描件;

5、其他资料:职称证明、获奖证书、荣誉证书等证书扫描件。

  (二)资格审查

报名结束后,宏河集团对报名人选资格进行审查,进入资格范围的人选以电话形式通知,未进入资格范围的不另行通知。资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程,如发现不符合招聘条件的报考人员,将随时取消报考资格。

(三)考试方法

考试由宏河集团联合相关部门组织实施。考试方式、考试时间、考试地点、注意事项等,将根据岗位实际和报名情况另行确定,并将公开发布或通知。

(四)考察、体检及录用

1、考察与体检

根据考试成绩和招聘计划,由高分到低分按1:1比例等额进行考察体检。体检将统一组织到公司指定医院进行体检。体检费用自理。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对考察和体检合格者予以录用;考察或体检不合格者取消录用资格;对自动放弃或考察、体检不合格出现的空缺,由宏河集团按照考试排名依次等额递补。

2、录用

考察和体检合格者确定为拟录用人选,由宏河集团进行公示,公示期为3天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的予以录用;试用期为1个月。试用期满,经集团考核合格的按有关规定办理聘用手续,不合格的不予聘用。

四、其他有关说明

(一)每位应聘者仅可报考一个岗位,被山东宏河控股集团有限公司除名人员不得报考。

(二)应聘者要如实完整地填写报名表,对个人信息的完整性、真实性、一致性负责。报名时请按要求填写本人手机号码,并保持通讯畅通。因电话不畅通造成通知无法下达的,视为自愿放弃。

(三)用人单位有权根据岗位需求变化、报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(四)招录过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,应聘人员应自觉遵守国家关于常态化疫情防控有关规定,加强防疫知识学习,自觉做好自身健康管理。

五、咨询电话:

电话:0537-6760868

了解相关信息请及时登录山东宏河控股集团官方网站(网址:http://www.sdhhjt.com/)

山东宏河控股集团有限公司

2022年9月25日


山东宏河控股集团有限公司公开招聘专业技术人员计划表
序号 招聘岗位 招聘人数 岗位主要职责 岗位任职标准
学历要求 任职标准 年龄 备注
1 煤矿工程技术岗 40    负责采掘、机、运、通、地测、防治水等各种技术措施、作业规程及其安全生产标准化资料的编制、井下安全技术管理等工作。 大学专科及以上   1、煤矿开采技术、采矿工程、矿井通风与安全、矿井运输与提升、煤矿安全技术与管理、综合机械化采煤等煤炭类相关专业;
  2、熟悉煤矿作业规程和工作流程。
35岁(含35岁)以下 各煤矿企业
2 财务管理岗 10     负责会计凭证编制、会计软件使用、审核、上报相关财务报告及报表工作。 大学专科及以上   1、会计、财务管理、财政、税务、金融管理、统计与会计核算等财务会计类相关专业;
  2、具备基础的风险控制及成本管理能力,能够进行账务分析,解决日常工作中常见问题;
  3、熟悉财务核算流程,具有相关职业证书者优先。
35岁(含35岁)以下 集团公司
3 综合管理岗 16     根据岗位需求,主要负责综合文秘、信息化系统管理与维护、人力资源管理、集团内部司法审计以及年度经营计划制定等工作。 大学专科及以上     1、专业不限,汉语、文秘、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、人力资源管理、劳动与社会保障、法律事务、审计、经济信息管理、工商企业管理、行政管理、临床医学、护理、预防医学等综合类专业优先。
    2、具备较高的学习能力、沟通能力、理解能力、善于表达和交流,服从管理。                                                                                                                   
    3、熟悉工作流程、有相关工作经验和具有相关资格证书者优先。
35岁(含35岁)以下 集团及各权属公司

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