关于在全集团开展“三亮”活动建设责任型工会干部队伍的实施意见

关于在全集团开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮特色”活动建设责任型工会干部队伍的实施意见

集团各单位、各基层工会：

为进一步加强集团各单位基层工会规范化建设，提升基层工会质量,激发基层工会活力，根据《济宁市总工会关于在全市工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的实施意见》和《邹城市市直机关“三个体系”建设实施方案》，现就在全集团各级工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮特色”（以下简称“三亮”）活动，建设责任型工会干部队伍提出如下实施意见：

　 一、指导思想

　　以服务集团中心工作、服务广大职工为重心，加强各级工会规范化建设，促进工会作用发挥，着力转变工会干部工作作风，着力打造责任型工会干部队伍，密切工会与职工群众的联系，增强基层工会凝聚力和号召力，大干今年四季度，再掀集团创业新热潮。

　 二、总体目标

　“三亮”活动是提高基层工会规范化建设水平，促进基层工会发挥作用的有效载体，各基层工会要以实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”为基础，突出工作特色，有所侧重地抓好、抓实重点工作，叫响做实“职工有困难找工会”，推动工会规范化建设水平，促进工会工作上水平、上台阶。

三、主要内容

(一)工会组织亮牌子

　　一是要亮牌子。各基层工会要在工会办公地点悬挂工会组织牌匾;工会办公地点应在单位明显位置公布，让职工广泛知晓。

　　二是要亮实事。加强工会组织机构建设，在促进单位发展、维护职工权益方面发挥工会组织的积极作用，每年开展几项职工广泛参与的活动，办几件职工较满意的实事。

　 (二)工会主席亮身份

　　一是要亮身份。各基层工会主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份;在单位宣传橱窗、政务公开栏、单位网站、职工活动场地等位置公布工会主席办公电话、手机号码等联系方式。

　　二是要亮职责。倾听职工意见，反映职工需求，提出工会的意见，向上级报告重要信息;定期召开工作会议，主持工会日常工作;积极参与单位民主管理，依法监督单位行政执行劳动安全卫生等法律法规;与单位进行平等协商、签订集体合同。

　 (三)工会工作亮作为

　　一是要亮作为。热心为广大职工服务，旗帜鲜明地维护职工和工会的合法权益;积极推动单位关爱职工，创建和谐的劳动关系;创造性开展工会工作，在制度和机制建设上有新突破，在履行职责上有新作为。

　　二是要亮品牌。创新各项工会工作制度和民主制度，丰富活动内容，创新活动载体，健全维权机制，积极开展创建模范职工之家工作，打造工会工作品牌，切实为职工办实事办好事，叫响做实“职工有困难找工会”，提高工会的吸引力和凝聚力。

　　四、工作要求

　 (一)明确责任主体，形成工作合力。各单位要把工会实施“三亮”活动纳入重要议事日程，制定具体措施，明确责任分工，抓好“三亮”活动的落实。集团工会作为“三亮”活动的责任主体，要切实承担起指导督促各单位工会开展“三亮”活动的职责，帮助解决基层工会在活动中遇到的困难和问题。

　　(二)做好典型示范，营造良好氛围。各基层工会要及时研究解决活动中遇到的新情况、新问题，不断丰富活动的内涵，努力探索新路子、新方法，总结新经验，善于运用“三亮”典型推动基层工会规范化建设。

(三)强化激励约束，实现有机结合。集团工会将定期组织监督检查，适时通报“三亮”活动进展情况，并将“三亮”活动开展情况纳入工会年度工作考核，使各级基层工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”，使各级工会干部真正成为职工信赖贴心人。

集团工会

2012年10月3日