梦想不止步，奋斗正当时——写给所有宏河青年

        草木蔓发，春山可望。当最后一场雪淡去，当冰水消融，天地回暖，当大地再次积攒起足够的力量，我们终于迎来了春天的到来，再次开始新的开始。按照省市各级关于实施新旧动能转换、加快企业转型升级、推进国有企业改革创新和高质量发展的决策部署，集团公司全面加快复工复产，美好的时节起航正当时。

       最近网络上一组关于“90后不讨好领导、不随波逐流”现状的抖音视频受到很多青年的一致好评，说出了很多青年的心声，这现象不仅仅存在90后群体中，是更多青年。将此感悟所得，分享与更多的宏河青年。

      视频内容，表达了部分青年的如下状态：

    1.能让青年心甘情愿跟着的，是这个领导者渊博的知识和杰出的能力，能让人佩服膜拜并学到东西。

     2.决定自己饭碗的是市场和自己。未来一切在变，不变的是不断努力让自己更优秀的自己。

    3.与其溜须拍马讨好别人，既浪费时间又浪费精力，不如凭实力说话更来的安全可靠，更有底气。

    4.岗位不分贵贱、工资没有高低、开心且有收获就好。

    5. 更有调侃说，我出卖的是劳动力，按职责要求工作就行了，让我出溜须拍马学着狡诈，那不是卖灵魂吗？抱歉，不是这个价。


      直接、率直又尖锐，像极了这个时代的青年们个性、丰富、有自己坚持的态度。当然，此视频及这普遍存在的现状，引起了很多人的思考和担忧：不愿意去讨好和不服从管教是一回事吗？答案显而易见，NO！


       “干多干少一个样”、“干得多、出的事就多、挨得批多”、 “努力干活的比不过论资排辈的”，因实际工作中个别这样现象的存在，很多人开始带着不良情绪推推拖拖，慢慢开始去修炼打太极的武功。看着很多年轻有为、曾满满激情斗志的小青年用消极的方式作“挣扎”，如此沉沦确实让人可惜。

       大部分青年，有“拼一代”给我们储备的或多或少的家底，对于青年一代工资福利之类对于我们是另一回事。我们更愿意看到，有发展空间、有用武之地的平台！

      如有幸，工作中遇到一个业务能力强、有担当、有魄力、有远见的并能发挥传帮带作用的领导者，那样的青年是幸运的，为我们的职业生涯做好的标杆、好的引领，那工作的幸福感不可言喻，那产生的工作效率更是不可估量。我们更应该积极配合、努力工作、认真学习、不断提升，以回馈来延续拉长这幸福。

      如若还未曾遇属于你的伯乐，作何选择？！撂挑子走人？！走，有很多方式：难担重任被迫走、心焦力竭放弃走、工作压头逃避走，以及有人关照“提拔走”，当然，也有忍耐坚持斗争到底就不走，凭自己努力去分析原因、去对症下药、去点滴改善，继续修炼日行千里万里的技能。

      随着集团改革发展及各项工作任务的不断加重、要求的不断严格、标准的不断提升，每个人手头的工作日益由原来“清闲”的“香馍馍”，变成了人人“嫌弃”的“皮球”和“烫手山芋”，甚至，一个工作通知，推来推去；各种申请“转岗”“改行”“消极怠工”“拒不配合”等现象不仅这里在各行各业里均是屡见不鲜。

      “顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”。在基层，有大量人年轻、有激情、愿干事的同志还在期待集团改革中完善相关配套的改革措施。都明白，未来是一片蓝海，每个人在为自己的选择或努力、或甘于现状。也为将来的或优秀超群、或平庸无为而做好了打算，是的，我们尊重任何成年人自己的选择。

       我们期待能淘汰一些“闲职、热岗”，期待把最有激情、最愿意在岗位上工作的人调整到最适合的岗位，期待让一些“年轻气盛”的年轻人去“任性”奋斗拼搏，期待让一些“官本位”观念转变，期待让“能上能下”用人导向的成为前进的希望。我们用什么期待？？用消极怠工还是用努力向前、逐步向好改善期待？？

      如果你希望一切，都能变得更加美好，就从改变自己开始！从写好每一个字开始，从做好每一项工作开始，从整理好自己的办公桌开始，从整理好自己的思想开始，从变得更加耐心，更加认真，更加专注开始，不要烦，不要放弃，不要敷衍，一步一步，去赢得自己的未来。   很久前懂得一个道理并为之努力：每个人都应该把自己当作品牌来经营，你的每一次亮相、说过的每一句话、做过的每一件事，上面都标志着你自己的logo。十年之后，你究竟是品牌，名牌还是杂牌，都是自己造就的。不奢望这一辈子有多成功，但是不断的提高自己，你才值得拥有更好的，在我们的字典里，要爱，要阳光，要付出，要厚道。

     青春逢盛世，梦想不止步，奋斗正当时！珍惜每一个当下！不管你在何处，最后，与每个青年分享：你努力的今天，是为了明天的自己，我们都懂得，更要做得。

     愿每一个职场人，每一个青年，奋斗半生，归来，仍是激情满满的热血少年。