物业公司项目部副经理公开招聘程序主要有：笔试、面试、任前公示三个环节。整个笔试、面试环节邀请纪检监察、职工代表全程参与监督，欢迎职工监督。 一、笔试 时间：8月8日上午8：30—10：30 地点：集团总部六楼会议室 有关内容：集团邀请外部人员出题，统一进行闭卷考试，考完由外部人员阅卷打分。考试内容为：《中华人民共和国物权法》、《山东省物业管理条例》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《山东宏河集团职工奖惩办法》、《山东宏河集团关于职工病假的规定》、《山东宏河集团关于员工请销假制度的规定》、《董事长在宏河集团五届一次双代会暨年度工作会议上的讲话》、《总经理2015年度行政工作报告》。（考试内容见本程序附件，可下载复习） 二、面试 时间：8月8日下午14：30 地点：集团总部六楼会议室 有关内容： 1、根据笔试成绩，录取前12名人员参加面试。 2、邀请外部相关专业人士作为面试评委，对每一名面试人员当场打分，当场统计、公布得分。 3、面试程序： （1）由应聘人进行自我介绍。（准备自我介绍稿。包括：个人基本情况、工作经历、个人专长、对物业公司项目部副经理岗位职责的认识、竞聘上岗后的工作打算，时间控制到7分钟以内） （2）由评委会提出问题，应聘人答辩。 （3）评委会人员打分。 （4）统计人员统计得分，并公布得分。 三、集团研究任用和任前考察 集团召开会议，根据面试成绩排序进行拟任职审议，审议通过进行任前考察。考察合格后，集团行文任命。
党委办公室 2015年8月3日
附：物业副经理招聘资料
